De todos es conocido que muchas personas ingresaron al mercado laboral a los 14 años, eran otros tiempos y había que aportar una ayuda a la economía familiar, ahora prohibido. Tener entre los 60 y 63 años respectivamente, es una edad que con un poco de suerte estás trabajando y otros, la mayoría, en el paro. Es una edad rechazada para incorporarse al mercado laboral, sin embargo, con experiencia, a pesar de eso, alguna de esas personas lleva cotizados a la Seguridad Social 40 años y alguno, también más. Sí es verdad que si quieren se pueden acoger a la jubilación anticipada, pero les descuentan una barbaridad y, con esos años cotizados, no deberían de encontrarse con trabas a llevar a cabo su derecho, sería lo ideal y también con una burocracia más simple y que no sea una maratón tramitar toda esta nueva situación laboral y personal. Los trabajadores que han cotizado más de 40 años, siendo el tope máximo los 38 años y menos de 35, podrían cobrar el 100% de la pensión. Deberían cambiar las leyes para una jubilación justa: la cotización tendría que interpretarse como un aporte económico para el futuro y dependiendo de la cantidad aportada así debería ser la pensión. Es de justicia que no se aplique el coeficiente reductor después de 40 años o más cotizando para una pensión digna
